Какие программисты нужны в сша
Перейти к содержимому

Какие программисты нужны в сша

  • автор:

Тенденции найма в IT в 2023 году. 10 востребованных навыков в США

Какой язык программирования будет востребован в 2022 году? Какой язык программирования с самой высокой зарплаты? Какие IT-профессии будут востребованы в 2022-2023 годах? Все про найм в США

Как выглядит сейчас рынок труда в США? Какие тенденции найма ИТ ожидать в 2022 году?
США являются крупнейшим технологическим рынком в мире с долей рынка 33%.

Занятость в ИТ-секторе в США также высока, поскольку, по прогнозам, рабочие места в сфере технологий будут расти в два раза быстрее, чем общий уровень занятости в стране. Кроме того, ожидается, что к 2025 году сектор услуг по разработке программного обеспечения на заказ создаст в 4,8 раза больше рабочих мест. Веб-разработка , анализ данных, искусственный интеллект, облачные вычисления, блокчейн и передовое программирование подпитывают эту техническую революцию. Однако задумывались ли вы, какие языки программирования и технические навыки необходимы для работы с этими технологиями?

По мнению исследовательских центров США в 2022 году, самыми популярными языками программирования для проектов разработки программного обеспечения ИТ-компаний США являются React, Python, Node, JavaScript, AWS, Typescript, SQL, Java, Rest и React Native.

Также была изучена потребность в различных талантах в области программного обеспечения среди своих клиентов, в том числе крупных корпораций и быстрорастущих стартапов, и обнаружил некоторые интригующие тенденции в отношении найма ИТ-специалистов в 2022 году в США.

Тенденция найма в ИТ: 10 самых востребованных навыков программирования

React.js — самый востребованный навык программирования
React.js — это навык программирования, который американские компании считают наиболее полезным для фронтенд-разработки, на него приходится 20 процентов всех рабочих мест и 14 процентов из 50 лучших навыков программирования. React — это интерфейсный инструментарий JavaScript. Это бесплатное приложение с открытым исходным кодом для создания пользовательских интерфейсов на основе компонентов пользовательского интерфейса. Meta (бывший Facebook) поддерживает React вместе с независимыми программистами и сообществами разработчиков.

На популярность React среди ведущих разработчиков программного обеспечения также повлияла способность компаний создавать приложения с улучшенным пользовательским интерфейсом, UX и скоростью. Компании часто ищут разработчиков, у которых есть опыт работы с React, а также другие распространенные навыки. Наиболее востребованными языками и навыками работы с React являются Node.js, Typescript, JavaScript, Python, CSS, AWS, HTML, React Native, Redux и PostgreSQL.

2-й по популярности язык программирования — Python
Популярность Python достигла рекордно высокого уровня, превзойдя Java, C# и даже JavaScript в индексе вакансий. Также важно отметить, что 30% разработчиков хотят выучить этот язык, что делает его самым желанным языком третий год подряд. Python — это высокоуровневый интерпретируемый язык программирования общего назначения. Python использует сборку мусора и динамическую типизацию. Python также может похвастаться одним из лучших и крупнейших онлайн-сообществ. Благодаря возможностям языка, инженерные группы, желающие обеспечить работу своих цифровых инфраструктур, широко используют Python.

Третий по востребованности навык разработки — Node.js.
С долей 52 процента Node.js сохраняет свои позиции в качестве ведущей веб-среды для создания веб-приложений. Кроме того, с более чем 90 000 звезд Node JS является второй по популярности технологией на Github. Удивительно, но поскольку PHP является наиболее устоявшейся и широко используемой веб-платформой, профессионалы Node.js сейчас пользуются большим спросом. Node.js — это кроссплатформенная внутренняя среда выполнения JS с открытым исходным кодом, которая работает на движке V8 и выполняет код JavaScript вне веб-браузера. В настоящее время многие предприятия, особенно стартапы, используют Node JS для создания удивительных веб-приложений.

Поднявшись в рейтинге, JavaScript стал четвертым наиболее востребованным навыком программирования. JavaScript, один из самых популярных языков в мире, используется на 97% веб-сайтов по всему миру. JavaScript предпочтительнее для обеспечения интерактивности на веб-сайте в виде игр, кнопок, динамического стиля, анимации и форм.

В мире насчитывается более 1,7 миллиарда веб-сайтов, поэтому у JavaScript очень широкое применение и аудитория. В дополнение к тому факту, что JavaScript невероятно гибок и многофункционален, разработчики JavaScript пользуются большим спросом.

AWS завоевала большую популярность в сфере найма ИТ-специалистов в США
Теперь AWS покрывает почти половину всех требований DevOps в топ-50, что делает его самой востребованной возможностью DevOps. Неудивительно, что AWS так популярен в диаграмме тенденций найма ИТ-специалистов, учитывая, что он обеспечивает надежную безопасность и доступен по цене, легко расширяется и настраивается.

Наиболее востребованные навыки для back-end разработки
Поскольку разработка бэкэнда сосредоточена на базах данных, логике бэкэнда, API и серверах; компании ищут внутренних разработчиков, обладающих такими навыками, как Java, .NET, PHP, Ruby, NodeJS, REST и C#. Они также просят такие навыки, как MySQL, MongoDB, Oracle и SQL, поскольку бэкенд-разработчики создают, читают, обновляют или удаляют данные и передают их обратно на клиентскую сторону или во внешний интерфейс приложения.

Самые востребованные навыки для фронтенд-разработки
Поскольку фронтенд-разработчики создают красивые интерфейсы для веб-сайтов и приложений, компании ищут фронтенд-разработчиков, обладающих такими навыками, как React, HTML, CSS, Typescript, Redux, Angular, Vue.js, GraphQL и UX Design. Они также ищут людей знакомых с библиотеками кодирования, такими как LESS и jQuery.

Наиболее востребованные навыки работы с базами данных
Каждая компания использует одну или несколько баз данных для хранения и организации информации. Информация, которую хранят компании, может быть очень конфиденциальной, поэтому они должны быть осторожны при доступе или манипулировании информацией в базе данных.

При этом компании предпочитают опытных специалистов по базам данных, владеющих NoSQL, MongoDB, Firebase, MySQL и Redis, для работы с такими технологиями, как Web, Enterprise, Embedded Systems, Real-Time Systems, AI, ML, HPC, Blockchain и IoT. .

Самые востребованные навыки DevOps
Согласно недавнему исследованию, ожидается, что к 2025 году объем мирового рынка DevOps достигнет 12,85 млрд долларов, а среднегодовой темп роста составит 18,60%. Очевидно, что инженеры DevOps пользуются большим спросом. Компании предпочитают инженеров DevOps, которые хорошо разбираются в NoSQL, MongoDB, Firebase, MySQL и Redis.

Самые востребованные навыки мобильной разработки
Прогнозируется, что мировая экономика приложений принесет 21 триллион долларов; четкий сигнал того, как процветает индустрия приложений. Чтобы удовлетворить этот спрос, компании ищут кандидатов, которые имеют опыт работы с языками программирования и навыками, включая Android, React Native, Swift и Flutter. Они также нанимают мобильных разработчиков, которые хорошо разбираются в дизайне UI/UX.

Какие еще востребованные навыки есть в списках найма ИТ для американских компаний?
Наряду с вышеупомянутыми языками программирования и технологиями TypeScript, SQL, Java, REST, CSS, React Native, HTML, PostgreSQL, Go, Kubernetes, Ruby on Rails, Docker и C# также поднимаются в рейтинге найма ИТ-специалистов. НАС.

Работа программистом в США для нерезидентов страны

Работа программистом в США

Работа программистом в США — мечта многих людей, работающих в IT-сфере. Америка манит многих высокими зарплатами, наличием головных офисов главных мировых компаний, сравнительно низкими (в зависимости от штата) ценами на жизнь. Но насколько реально переехать в США и устроиться на работу программистом? Что придется сделать для достижения своей цели? Попробуем разобраться.

Подберем решение
под ваши цели
Текущее гражданство:
Другая страна
Узбекистан
Другая страна
Страна назначения:
Страны Европы
Страны Европы
Португалия
Другая страна
Иммиграция
Иммиграция
Трудоустройство
Открытие бизнеса
Покупка недвижимости
Несколько целей
Другие цели

Второе гражданство позволяет работать за рубежом без виз, приглашений и других разрешений. С паспортом ЕС найти и устроиться на высокооплачиваемую работу значительно проще! Запишитесь на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на европейское гражданство.

Почему Америка

Вакансии программиста есть во множестве других стран. Специалисты IT-сферы востребованы в Европе, СНГ и даже на востоке. Однако большинство технических специалистов стремятся именно в США.

США манит программистов.

США манит программистов.

США манит программистов.

И тому есть ряд причин:

  • Наличие головных офисов крупных компаний. Именно в Америке расположены «Гугл», «Фейсбук», «Эппл» и другие мастодонты IT-сферы. Для разработчиков игр тоже есть, где разгуляться, — большинство AAA-проектов разрабатывается в США.
  • Большая значимость опыта. Опыт работы в американской компании — отличное дополнение к резюме. С ним хорошего программиста оторвут с руками как на родине, так и в европейских странах.
  • Простота в миграции. При оформлении рабочей визы можно смело подавать документы на грин-карту. В Америке не нужно ждать десятилетиями, чтобы стать полноправным гражданином страны.

Чтобы устроиться на работу программистом в США, не обязательно быть лидером в своей профессии. Для «среднячков» есть масса вакансий с высокой заработной платой. Рынок IT испытывает кадровый голод, поэтому компании готовы брать на работу молодых ребят и самостоятельно обучать их всем тонкостям профессии.

Хотите работать в Европе без рабочей визы?
Консультация

Сколько может зарабатывать программист в США?

Заработная плата напрямую зависит от квалификации сотрудника, компании, куда он устроился, и состояния конкретной сферы.

Статистика по «техническому» сектору выглядит следующим образом:

  • 15% программистов получают 37-45 тысяч долларов в год;
  • 50% могут рассчитывать на 45-71 тысячу долларов;
  • 15% получают около 71-87 тысяч долларов;
  • 20% платят от 87 тысяч долларов.

В статистике учитывается сумма за вычетом налогов, которые могут составлять от 20% до 40%.

Зарплата в крупных компаниях

Говоря о работе программистом в США, нельзя не затронуть лидеров рынка.

Зарплата программиста в США

Больше всего платят в международных компаниях.

Зарплата программиста в США

Самые обычные специалисты, не являющиеся лидером команды, могут рассчитывать на такую заработную плату:

  • Интел — от 100 тысяч долларов;
  • Эппл — от 120 тысяч долларов;
  • Фейсбук — от 120 тысяч долларов;
  • Твиттер — от 120 тысяч долларов;
  • Гугл — от 125 тысяч долларов.

Конечно, пробиться на работу в крупную компанию «Силиконовой Долины» непросто. Вакансии от них появляются редко, а желающих будет много, поэтому HR проводят строгий отбор. Однако глядя на цифры легко понять, что хороший программист в Америке способен зарабатывать много — и очень много.

Самые востребованные должности в IT сфере

Работа программистом в США может быть разноплановой — одни занимаются разработкой нейросетей, а другие пишут простые СУБД и работают с базами данных. От этого и зависит их заработная плата.

Список самых востребованных вакансий на 2021 год выглядит следующим образом:

  • Java Developer. Платят от 40 и до 70 долларов в час. Нужно в совершенстве владеть Java и базовыми языками программирования вроде C++.
  • IOS Developer. Разработчик под айфоны — едва ли не самая востребованная должность, поскольку яблочные телефоны пользуются популярностью среди жителей США. Платят таким программистам от 88 долларов в час.
  • PHP Developer. Актуальность веб-разработчиков не снизится никогда, поэтому ПХП находится в списке самых востребованных языков. Разработчикам платят до 110 тысяч долларов в год.

Не менее востребованы и программисты, работающие с нейросетями. Рынок ИИ развивается стремительно, а потому испытывает сильный кадровый голод. Действительно хороших специалистов мало, поэтому можно легко занять нишу.

В большинство компаний нужны молодые специалисты с уровнем Senior и небольшим опытом работы — 2-3 года. Лидеры рынка готовы сами обучать талантливых разработчиков.

Требования для работы программистом в США

Условия для работы программистом в США различаются в зависимости от вакансии. Однако все серьезные компании выставляют похожий набор требований.

Требования для работы программистом в США

Программист должен знать базовые языки программирования, иметь опыт работы.

Требования для работы программистом в США

Узнайте подробности

Наш иммиграционный специалист расскажет о всех способах иммиграции, ответит на Ваши вопросы и подберет для Вас вариант сотрудничества

  • Знание технического английского языка. Даже если вы не будете работать с клиентами напрямую, английский пригодится. На нем публикуются все исследования, мануалы и справочники, и лишь малая часть из них переводится на русский.
  • Опыт работы — 2-3 года. Набрать его можно в российской компании. Начинающим программистам часто советуют браться за амбициозные, но не очень высокооплачиваемые проекты. Нестандартный опыт работы станет отличным дополнением к резюме.
  • Знание базовых языков программирования. По мнению аналитиков, хороший специалист из IT сферы должен иметь хотя бы базовый опыт работы с C++/C/C#, Java, Python, Javascript, SQL и Agile.

Возраст и пол не играют особого значения. США — очень толерантное государство, в котором смотрят только на навыки соискателя.

Где найти работу

Найти работу программистом в США просто — на просторах сети есть множество вакансий, как от лидеров рынка, так и от небольших компаний. Поиск можно начать в интернете, не прибегая к помощи рекрутинговых агентств.

Опытные айтишники советуют обратить внимание на следующие ресурсы:

  • Фейсбук. На его просторах полно русскоязычных и англоязычных групп с предложениями работы. Самые крупные — «Relocation. IT Вакансии за рубежом», USA IT Jobs, IT Jobs in USA. Перед откликом на вакансию лучше красиво оформить профиль, добавить свои фото, написать об опыте работы и дать ссылку на портфолио.
  • LinkedLn. Крупнейшая социальная сеть по поиску работы. Она не распространена в русскоязычном сегменте интернета, но пользуется популярностью среди европейских и американских работодателей. Среди пользователей много руководителей крупных компаний, которые ищут талантливых разработчиков в команду.
  • Monster. Один из крупнейших сайтов по поиску работы программистом в США и Европе. В данный момент содержит базу данных из 150 миллионов резюме. Помимо вакансий на сайте есть удобный калькулятор зарплат и интересный блог.
  • Dice. Еще один крупный агрегатор вакансий, специализирующийся конкретно на «технических» отраслях. Среди прочих предложений встречаются и специфические вакансии для программистов, владеющих не самым популярным языком программирования.
  • AngelList. На ресурсе публикуется множество вакансий по поиску технических специалистов в стартапы. С его помощью найти работу программистом в США сможет даже новичок с небольшим опытом работы.
  • Relocate. Еще один агрегатор вакансий, который специализируется на поиске иностранных сотрудников. Тут можно найти работу в компании, согласной брать нерезидентов. Помимо прочего много предложений, обещающих помощь в переезде и получении рабочей визы.
  • Craiglist. Входит в ТОП-3 сайтов США для поиска работы. Главное преимущество ресурса — тут много вакансий от крупных компаний. Через него можно найти работу в престижной организации.
  • HelpDetected. Ресурс по поиску работы в Америке от русскоязычных работодателей. Многие компании готовы помочь с переездом и оформлением визы. Вакансии предназначены для нерезидентов.

Одновременно лучше подавать отклики сразу на несколько вакансий — так выше вероятность получить положительный отклик. После этого можно проходить онлайн-собеседования и подавать документы на визу.

Как переехать в США программисту

Как переехать в США программисту

Как программисту переехать в США

Работа в IT-сфере — одна из самых лояльных к мигрантам. Программистам не нужно нострифицировать диплом, проходить курсы профессиональной переподготовки и сдавать квалификационные экзамены. Большую роль на собеседовании играет не образование, а опыт работы, реальные знания и наличие интересных проектов в портфолио.

Устроиться на работу программистом в США можно и без диплома вовсе. Многие профессионалы учились по справочникам, видеокурсам, изучали особенности новых технологий на практике.

Однако этап подготовки перед трудоустройством нужен. Америка — страна с большой кадровой конкуренцией. На одну вакансию претендуют сразу 5-10 хороших специалистов. Поэтому лучше предварительно подтянуть свои знания — на курсах или самостоятельно.

Желательно наработать небольшой опыт на Родине. Не бойтесь браться за интересные проекты и стартапы — они станут отличным дополнением к вашему резюме.

В течение 2-3 лет собирайте портфолио. Перед подачей вакансии напишите резюме и красивое сопроводительное письмо. Этим вы намного повысите вероятность положительного отклика и дальнейшего трудоустройства.

Интересное видео о работе в США:

Виза для работы программистом в США

Отдельно стоит затронуть визовый вопрос.

Для работы программистом в США можно получить одну из следующих видов виз:

  • H1B. Стандартная рабочая, почти 90% специалистов претендуют на нее. Для получения нужно оформить приглашение от работодателя. Однако в H1B есть неприятная загвоздка — в год можно оформить не более 85 тысяч таких разрешений, в то время как запросов поступает около 200. Выбирают обычно лучших из лучших.
  • L. Оформляется для перевода сотрудника из зарубежного филиала в американский. Таким способом иногда пользуются компании, которые хотят обойти ограничение — сначала перевозят сотрудников в офис в Европе, а спустя год переводят в США.
  • O1. Выдается талантливым людям, состоящим в профессиональных сообществах, имеющим публикации в авторитетных изданиях.
  • J-1. Оформляется студентами для стажировки в американских IT-компаниях. После стажировки можно остаться в Америке еще на несколько лет.

Работа программистом в США — это свободный график, высокие зарплаты и множество бюрократических препятствий на пути к мечте.

Работа для программиста в США: 5 простых шагов

image

Статья про то, что делать тем, кто хочет переехать работать в США. Я предполагаю инженерные позиции, на которые проще всего получить визы, но, возможно, статья окажется полезна и другим специалистам.

Мой опыт несколько отличается от нижеописанного (я попала на работу в США после стажировки). Но за 4 года в США пообщалась с людьми, которые попали сюда разными путями и набрала кое-какой опыт. Так что если бы я очень хотела найти работу в США сегодня, то я бы действовала примерно так, как описано ниже.

Заранее извиняюсь, если мой тон кому-то покажется наставническим — я не имею амбиций учить других жизни, просто иногда у меня получается такой стиль.

Рабочая виза H1B

В одной из своих статей я писала про тему рабочих виз подробно. Краткое содержание таково: чтобы работать в США, не имея вида на жительство или гражданство, нужно получить визу с правом на работу — визу типа H1B. Чтобы эту визу получить, нужно чтобы будущий работодатель подготовил пакет документов для иностранного работника и заплатил немаленькие пошлины. Обычно одна виза обходится работодателю в 5000-10000$. Есть и другие, менее стандартные методы, но обычно ими пользуются намного меньше.

Из написанного следует, что, поскольку процесс визы небыстрый, недешевый и непростой, занимаются им только фирмы, которые могут себе это позволить.

Немного математики

В вопросе поиске работы, я сторонник теории вероятности. В моей картине мира это значит то, что какая бы маленькая не была вероятность найти себе работу, если попробовать достаточно большое количество раз, когда-нибудь обязательно получится.

Поэтому если вы хотите работать в США, то не надо ставить на одну (или даже две-три) фирмы мечты. Мне кажется, что лучше всего работает стратегия рассылать резюме и проходить интервью по максимуму. Если не будет оффера, то будет опыт собеседований, а это тоже очень ценный навык в поиске работы. А если оффер будет, но не по душе — то отказаться все-таки намного проще, чем получить предложение о работе.

С другой стороны, конечно же, не стоит рассылать резюме сразу во все фирмы. Намного проще и удобнее разделить их в небольших кучки и одновременно собеседоваться в небольшое число (скажем, до пяти). И адаптировать свое резюме и стратегию постепенно, учась на ошибках, которые непременно будут. Особенно поначалу.

Шаг 1: Ищем кандидатов в работодатели

Как я уже упомянала, далеко не все фирмы в США делают рабочие визы. Но даже из того небольшого числа, кто этим занимается, вполне можно найти пару десятков подходящих.

Например, вот тут можно найти список фирм, которые занимаются рабочими визами. Подавать резюме, не имея вида на жительство или права работы в США, имеет смысл только в фирмы, которые уже занимаются визами для сотрудников. Если только вы не мега-специалист в какой-то узкой области, и фирмы будут за вас драться. У 99.9% программистов, это не наш случай.

В нашем случае нас интересуют фирмы, которые не просто делают рабочие визы, а делают их много и относительно давно. Вот так вот выглядит список TOP 25:

image

Для удобства там же представлены примерные зарплаты для тех, кто получает рабочие визы. Числа, на самом деле, весьма условны, но достаточны для того, чтобы понять, что, с точки зрения зарплаты лучше работать в Google, чем в Accenture.

Шаг 2: Вторичный фильтр

Теперь смотрим на детальные данные. Например, на лидера нашего хит-парада, Infosys.

image

И что мы видим? За 3 года они подали почти 50000 заявлений на рабочие визы, и только 68 заявлений на вид на жительство для работников, aka green card*. Если вы планируете ехать работать в США надолго (или как минимум иметь такую возможность), то лучше искать работодателя, который не только активно делает рабочие визы, но и вид на жительство тоже. Еще настораживает тренд уменьшения зарплат. Так что Infosys явно не подходит. Вычеркиваем.

(*) Делать вид на жительство за счет работодателя — это стандартная практика во многих фирмах.

Шаг 3: Терпеливо ждем нужного момента

Тут есть один ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ НЮАНС. Прием заявлений на рабочие визы проходит где-то с 1 по 5 апреля. Все. Поэтому нужно пройти интервью, получить оффер и подготовить все документы для подачи до 1 апреля. Это оставляет очень мало времени для маневра, к сожалению, и обычно значит, что рассылать резюме нужно начинать где-то в октябре, и весь процесс должен завершиться в январю-февралю.

Если вы пошлете резюме, скажем, в марте, то на него никто даже смотреть не будет, так как даже если вы классно пройдете интервью, все равно придется ждать полтора года до того, как вы сможете начать работать. Это однозначно deal breaker.

Шаг 4: Рассылаем резюме и готовимся к интервью

Лично я бы на предыдущем этапе для себя выбрала как минимум 20-30 фирм. Мне кажется, что на этом этапе не стоит быть особо привередливым и ограничивать себя тем, что «я все равно никогда не буду работать в X ». Отказаться от оффера — это не получить оффер. Можно всегда и намного проще. Поэтому лучше не отметать открывшиеся возможности, а использовать их по максимуму — например, как подготовку для интервью в компании, куда реально очень хочется попасть.

Тут надо учесть, что рассылка резюме в 20 фирм не равно 20 интервью. Обычно из 20, 10 ничего не ответят, 5 ответят что вы им в данный момент не подходите, 5 назначат телефонное интервью, и, если вам повезет, то в итоге получится 1-2 очных интервью. На самом деле, это довольно оптимистичный сценарий. Я думаю, что результаты будут и того ниже.

Шаг 5: Выбираем любимую работу

Выбрать работу — это почти как жениться. Не надо бросаться в омут с головой, лучше сначала узнать друг друга поближе, понять, с кем придется провести существенную часть своей ближайшей жизни.

Допустим, у вас на руках есть 3 предложения о работе с примерно одинаковыми условиями. Допустим, у вас нет сильных предпочтений на тему, кто rulezzz, а кто must die. Во-первых, поздравляю! Вы однозначно мега-круты! Во-вторых, допустим, одно из этих предложений от Accenture. И про них вы почти ничего не знаете.

Идем на money.cnn.com и ищем нашу компанию. Это сайт для инвесторов и там много специальных терминов, в которых при отсутствии желания можно не разбираться. Нас интересуют фундаментальные данные:

image

image

Итак, фирма оценена в 50+ миллиардов (это большая). И у них 275.000 сотрудников, причем число сотрудников постоянно растет.

Кстати, там же можно найти имена руководства фирмы и, например, почитать их интервью, чтобы понять какие у них планы, ценности и все такое. Но это уже на пределами нашего достаточно поверхностного анализа.

2) Растет ли фирма в долгосрочной перспективе. Идти работать в фирму, которая уже долго приходит в упадок, вряд ли стоит, особенно если есть другие варианты. Смотрим на Accenture:

image

За последние 3 года мы видим достаточно стабильный рост. Это хороший знак.

3) Смотрим предсказания аналитиков. Тренд позитивный. Еще один хороший знак в копилку!

image

4) Быстро просматриваем последние новостные сводки. Главное, чтобы там не было статей вроде «CEO покончил жизнь самоубийством», «10000 сотрудников судятся с компанией» и прочих апокалипсисов. С Accenture все чисто.

image

Там еще много информации для изучения на усмотрение — это только самое основное.

Что это значит?

Отсустствие отрицательных сигналов не значит, что работать там классно и все будет в шоколаде. Конечно, стоит изучить и другие источники, и попытаться понять какова корпоративная культура или как фирма относится к сотрудникам.

С другой стороны, если негативные сигналы есть, и особенно если их немало, то это однозначно повод насторожиться!

Заключение

Если вы хотите попытать свои силы, то процесс это не легкий и не быстрый. И, возможно, перед получением предложения о работе будет ни один отказ. Это нормально и ожидаемо, и тут не стоит сдаваться и расстраиваться. Главное помнить, что

Информация + Подготовка + Немного удачи = Получение желаемого, рано или поздно, так или иначе

  • карьера в сша
  • карьера программиста
  • работа за границей
  • поиск работы
  • личный опыт

Средняя зарплата программиста в США

Работа программиста

Сфера интернет-технологий на сегодняшний день является одной из самых востребованных в мире. И также знания в этой сфере являются одними из самых высокооплачиваемых, потому что работа программиста требует большого багажа знаний и узкопрофильных навыков.

Зарплата программиста в США считается довольно высокой, поэтому многие русские специалисты ищут возможности зарабатывать за границей либо работать на американские международные компании. Следует знать, сколько получают за свои труды программисты в США в зависимости от конкретной вакансии, чтобы русский специалист понял, на что можно рассчитывать.

Особенности заработка программистов

Следует отметить, что одним из наибольших плюсов программирования является то, что работник в этой сфере обычно не ограничивается работой по месту жительства. Интернет не имеет территориальных границ, поэтому программист всегда будет стремиться найти выгодные условия труда от зарубежных работодателей.

Вакансии программиста очень востребованы в Германии, Дании или Малайзии, но самым лучшим вариантом работники ИТ-сферы считают трудоустройство в Америке либо на американскую компанию, на это есть ряд причин:

  1. Большой перечень крупнейших интернет-компаний, таких как «Эппл», «Гугл», «Фейсбук» и т. д.
  2. Опыт работы программирования в Америке либо на их компанию — хорошее дополнение к резюме.
  3. При оформлении рабочей визы в США возрастают шансы на получение грин карты.
  4. По статистике, именно программист в США получает самые высокие доходы по сравнению со всеми другими странами.
  5. Много стремительно развивающихся ИТ-компаний на сегодняшний день именно в Америке, к примеру, в Техасе, Сиэтле, Нью-Йорке расположены крупные компании, такие как «3Д Систем», «ЕПАМ Системз» и ИПГ «Фотоникс».

Google (Гугл) — самой успешной интернет-компании в мире.

Google (Гугл) — самая успешная интернет-компании в мире.

Если работнику из России удается попасть в ряды американской компании, то это становится новым этапом в карьерном росте и зарабатывании денег.

Зависимость размера заработной платы программиста в США

Примерно 80 % трудящихся в Америке программистов, согласно с последними данными, получают в пределах 37–87 тысяч долларов США в год без учета уплаты налогов. По процентному соотношению разделение заработка:

  • Примерно 15 % зарабатывает в пределах 37–45 тысяч долларов США в год.
  • Половина айтишников получает в пределах 45–71 тысячи долларов в год.
  • Еще 15 % — в пределах 71–87 тысяч долларов в год.
  • Остальные 20 % — свыше 87 тысяч долларов в год.

Факторы, влияющие на размер заработной платы: знание языков программирования и занимаемая должность в сфере айти-технологий.

К примеру, программисты руководящих должностей имеют зарплату выше среднестатистической оплаты труда, около 93 тысяч долларов США.

Те сотрудники айти-сферы, чьи знания не базируются только на среднестатистических языках программирования (С++, С-), а они знают асп.нет, net, PLSQL, Python и Java, могут вполне рассчитывать на зарплату выше средней. Знания PHP и HTML оцениваются несколько ниже, так как это более простые языки программирования.

А также одним из решающих аспектов в оплате труда является рабочий стаж. Чем выше стаж работы, тем выше заработок. В процентном соотношении по количеству работников в ИТ-сфере по стажу можно вывести такие значения:

  1. До 1 года работы — 15 %.
  2. В пределах 1–4 лет работы — 40 %.
  3. 5–9 лет трудового стажа — 20 %.
  4. 10–19 лет — 16 %.
  5. Более 20 лет труда — 9 %.

Зарплаты программистов в ИТ-индустрии

Зарплаты программистов в ИТ-индустрии

К примеру, если программист работает на компанию менее 5 лет, то его средняя зарплата в год не превысит 49 тысяч. Если работает до 10 лет, то будет получать до 63 тысяч, около 20 лет — 71 тысячу. А также следует учитывать вычет налогов из получаемой суммы, а процент налогообложения у американцев высокий.

К примеру, если американская компания предлагает русскому сотруднику заработную плату в 80 тысяч долларов, то реально чистыми деньгами можно заработать в пределах 48–60 тысяч долларов, так как на налоги уйдет в среднем 25–40 % от получаемой суммы. Размер налогов в США колеблется и зависит от многих социальных факторов: наличия семьи, детей, города проживания, штата.

Реальные и свежие предложения по зарплатам в США на текущий год

Следует рассмотреть самые востребованные вакансии в США в 2024 году в сфере программирования. К ним можно отнести три уровня квалификации: джуниор, миддл и сениор — а также познания в самых распространенных языках программирования: java, php, CSS, C++, Java Script и других. Самые горячие вакансии в Америке выглядят вот так:

  1. Оплата труда в час в Сакраменто по вакансии Ява Девелопер колеблется в пределах 40–70 долларов. Требуется полная занятость, опыт работы и знание других распространенных языков программирования.
  2. Сениор Иос Девелопер в Сан-Франциско — 88 долларов в час.
  3. Сениор ПХП программист со знанием Ява и с++, с опытом работы не менее 7 лет требуется в США, его годовая оплата труда составит 110 тысяч долларов.
  4. Вакансия сениор софтвер инжениер-пхп в Рэдвуде, опыт работы от трех лет, знающий CSS, HTML, JavaScript; годовая оплата труда — в пределах 70–80 тысяч долларов США.
  5. Младший программист в Сан Джусе зарабатывал 90 тысяч долларов в 2017 году.

В данных вакансиях указана чистая заработная плата, с учетом вычета налогов. На сегодняшний день средняя заработная плата у программиста составляет 64 тысячи долларов в месяц с учетом налогообложения, без учета налогов — около 80 тысяч долларов.

Заработок программистов: конкретные данные в год

Сколько зарабатывают программисты в год, работая в передовых ИТ-компаниях? Этот вопрос следует также детально рассмотреть, так как всегда есть перспектива попасть в ряды столь высокооплачиваемых работников. Главными ИТ-компаниями в Америке являются: «Гугл», «Эппл», «Фейсбук», «Твиттер» и «Интел». В основном их штаб-квартиры располагаются в Калифорнии.

Чтобы попасть на такую работу, нужно быть действительно талантливым работником в данной сфере, иметь огромный опыт, обладать большой сферой знаний. А также влияет в этом вопросе мотивация соискателя и конкуренция по вакансиям.

Заработная плата сотрудников компании Apple

Заработная плата сотрудников компании Apple

Все вышеперечисленные фирмы являются крупнейшими компаниями и входят в топ-25 высокооплачиваемых сотрудников в мире. Список данных по окладу на текущий год, с учетом налогообложения:

  1. Фирма «Интел» платит разработчику около 100 тысяч долларов в год.
  2. В «Эппл» можно получить примерно 120 тысяч за год.
  3. В «Фейсбуке» — почти 121 тысячу в год.
  4. Работники в «Твиттере» зарабатывают 122 тысячи долларов.
  5. Специалисты в компании «Гугл» получают наивысшую оплату труда — 126,5 тысячи в год.

Из вышеуказанных сведений можно сделать вывод, что работники в ИТ-сфере в США относятся к тем, чей средний доход переваливает за среднестатистический по стране. Поэтому быть американским программистом довольно престижно.

Способен ли программист много накопить денег?

Несмотря на привлекательность больших зарплат, существуют свои подводные камни в Америке. Проблема заключается в том, что вместе с высокими зарплатами всюду высокие цены практически на все — питание, медицинскую страховку, досуг. Исключение — одежда и бытовая техника, потому что товары подобного рода часто попадают под распродажи. Конечно, если питаться неправильно, дешевым фастфудом, то можно сэкономить, но в будущем это аукнется плохим состоянием здоровья.

Хорошая еда стоит в Америке дорого, и на нее может уходить до 60 % всего месячного дохода. Не следует русскому специалисту по месту работы перевозить семью, если, конечно, целью не стоит переехать в США насовсем. Лучший альтернативный вариант — уехать на заработки в Америку временно, поработать на компанию несколько лет по контракту, а затем благополучно вернуться на родину с большим состоянием.

Важно позаботиться при временном переезде в Америку для работы о медицинском страховании. Большинство зарубежных ИТ-фирм оформляет иностранным сотрудникам страховой полис, а в некоторых случаях, кроме стандартного социального пакета, еще и предоставляют стоматологическое и офтальмологическое страхование. По статистике, у работников ИТ-фирм есть стоматологическая страховка в 65 % случаев, а офтальмологическая — только у половины. Социальные пакеты предлагает примерно 80 % иностранных компаний, в остальных 20 % случаях требуется оформление за свой счет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *